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Surveillant(e)s de nuit et maître(sse)s de maison : des emplois en évolution

En juillet 2003, la Branche reconnait dans la convention collective de 66 les fonctions de surveillant(e) de nuit qualifié(e) et de maître(sse) de maison et prévoit l’obligation de suivre une formation qualifiante.

Depuis, de nombreux professionnels ont été formés. L’étude menée par Catalys montre les effets déterminants de ce dispositif de formation et de reconnaissance (professionnalisation, identité de métier…).

L’étude montre par ailleurs que ces emplois continuent d’évoluer (relation plus importante aux usagers, nouvelles activités …).

Vous qui exercez ces fonctions, dirigeants qui vous questionnez sur les contours de ces emplois, vous disposez :

  • de la synthèse de l’étude menée par Catalys, accessible sur le site de l’Observatoire de la Branche sanitaire, médico-sociale, sociale à but non lucratif (http://www.obs-professionsolidaires.fr/),
  • d’un article récent d’ASH sur l’emploi de surveillant de nuit qualifié (Actualités Sociales Hebdomadaires) N° 2908 du 01/05/2015,
  • et d’un dispositif de formation adapté par la CPNE-FP avec l’appui de Catalys conseil. Renseignez-vous sur le site d’Unifaf pour connaître la liste des organismes labellisés : http://www.unifaf.fr/