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Comment structurer et mettre en oeuvre le télétravail ?

télétravail

Les récentes loi travail ont assoupli le cadre de mise en place du télétravail dans les entreprises. Sujet qui nécessite néanmoins une réflexion et une construction spécifique à chaque entreprise. L’enjeu est d’en sécuriser le déploiement.

Selon le Ministère du Travail, 8% des salariés travailleraient régulièrement en télétravail alors que la moyenne européenne se situerait à 18%. Pourtant, cette forme de travail comporte de nombreux avantages : réduction des déplacements, diminution de l’impact carbone, meilleure qualité de vie au travail, nouvelle forme de management répondant aux aspirations de salariés etc.

Dans le cadre d’une expérimentation soutenue par la DIRECCTE Pays de la Loire, Catalys Conseil (par l’intermédiaire de François Paulou) a accompagné sur ce sujet l’entreprise CONNEXING, belle PME nantaise spécialisée dans la téléphonie écologique.

Catalys Conseil est intervenu auprès de CONNEXING pour l’appuyer dans la conduite de la réflexion et la définition d’un projet Télétravail propre à ses enjeux, sa culture et ses spécificités.

En effet, si son cadre réglementaire est simplifié, le télétravail pose néanmoins de nombreuses questions de mise en oeuvre à l’entreprise :

quelles activités éligibles ?

quelle organisation dans les services ?

quelles pratiques de management adaptées ?

quelles procédures pour sécuriser le système etc. ?

La démarche a abouti à la mise en place d’une charte du télétravail, construite avec les parties prenantes (direction, managers, salariés, représentants du personnel).

Une mission pour CATALYS qui s’inscrit sur deux piliers de son projet : l’accompagnement des changements professionnels dans les organisations et le dialogue social.

Cette expérimentation a permis de produire un guide pour conduire un projet télétravail, prochainement disponible en ligne sur la plateforme du gouvernement « FranceNum ».

Accédez à l’article : « Télétravail : l’Etat soutient une expérimentation au sein de la société nantaise Connexing »