Depuis fin 2015, nous expérimentons avec nos partenaires Fongecif, Uniformation, Unifaf et Fafsea des bilans de compétences modulaires. Quels sont les avantages et les conditions de réussites de ces bilans par rapport à un bilan de compétences « classique » de 24 h ?
Voici un comparatif pour vous aider dans votre choix :
| Bilan de compétences | Bilan de compétences modulaire | |
|---|---|---|
| Durée | Jusqu'à 24 heures | de 8 à 14 h selon le bilan modulaire |
| Pour quels besoins et quelles problématiques | - Besoin de faire le point et de prendre du recul vis-à-vis d'une situation professionnelle - Souhait de reconversion professionnelle sans idée précise - Besoin d'accorder du temps à la réflexion - Besoin d'étudier plusieurs idées d'orientation | Besoin précis : - vérifier le réalisme d'un projet précis, - identifier et valoriser ses compétences, - préparer un reprise d'emploi après un arrêt - valider un projet de création d'entreprise ... |
| Délais de mise en oeuvre | 1 à 2 mois en fonction des organismes financeurs | 3 semaines à 1 mois |
| Conditions d'accès | Le bilan de compétences est à la disposition de tous les travailleurs. Il existe de conditions de financement en fonction du statut (salarié, fonction publique, demandeur d'emploi) souvent liés à la durée de l'expérience professionnelle. Il est conseillé de se renseigner auprès du finançeur | il est accessible y compris avec peu d'expérience professionnelle |
| Méthode utilisée | Dans un bilan de compétences, l'approche est globale, c'est-à-dire qu'elle permet au salarié d'identifier ses centres d'intérêt, d'analyse son parcours, ses compétences, de mieux se connaître, d'être accompagné dans la définition de son projet, d'être informé sur le marché d'emploi, d'être conseillé sur les démarches à réaliser et le plan d'actions | Le bilan porte sur un point spécifique : - la validation d'un projet professionnel précis - l'anticipation d'une reprise d'emploi - l'analyse d'une situation difficile sur le poste de travail - la préparation d'un repositionnement dans une autre entreprise - etc |
| Nos conseils | Le bilan de compétences vous convient...: - si vous êtes prêt à accorder du temps à la réflexion sur votre projet - si vous souhaitez "faire le tour" de plusieurs questions - si vous êtes prêt(e) à vous rendre disponible - si vous n'êtes pas dans une situation d'urgence - si vous n'avez aucune idée de votre choix d'orientation | le bilan modulaire vous est conseillé...: - si votre questionnement correspond précisément à une des thématique proposée - si vous préférez une réponse précise sur un point sans tout remettre à plat - si vous manquez de disponibilité |
Quelque soit le bilan choisi :
- Il vous permet d’être conseillé et de mener vos démarches de manière autonome
- Rien de mieux que de demander conseil auprès de votre Conseiller en Evolution Professionnelle (pour connaître votre CEP)
- Il est confidentiel et entièrement financé par votre OPACIF (Fongecif, Uniformation, Fafsea…)
Plus globalement, face à une demande croissante de conseil, le bilan modulaire (plus court donc moins coûteux pour les finançeurs) permet d’accompagner plus de personnes dans leur réflexion.
Quels sont les conditions pour que votre bilan modulaire soit adapté et efficace ?
- Le diagnostic initial réalisé avec votre Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) doit bien cibler votre besoin.
- Votre implication et votre disponibilité sont nécessaire pour faire les démarches entre chaque rendez-vous
- Une bonne articulation entre votre conseiller CEP et le consultant de Catalys en amont, au cours et après votre bilan modulaire permet de suivre votre parcours de manière qualitative
Comment faire pour réaliser un bilan de compétences ou bilan modulaire ?
- Prendre contact avec votre conseiller CEP : selon votre secteur d’activité FONGECIF Bretagne , FONGECIF Pays de la Loire, UNIFAF, UNIFORMATION, FAFSEA
- Choisir le consultant qui va vous accompagner : les consultants de Catalys vous rencontre sans engagement
- Monter le dossier de demande de financement
- Démarrer votre bilan avec votre consultant
Pour plus de renseignement, n’hésitez pas à poser vos questions dans les commentaires. Je ne manquerai pas de vous répondre.